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舟山第七小学领导班子议事规则

为规范领导干部决策行为,严格决策程序,防止决策失误,提高领导干部决策的科学化、民主化、规范化,更好地贯彻民主集中制原则,加强党风廉政建设,强化重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面的监督和管理,结合工作实际,特制定本规则。

一、议事原则

1.坚持正确的政治方向,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等为指导,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,在思想上、政治上和行动上始终同党中央保持一致。

2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进,认真贯彻落实党的路线方针政策和中央、省市和舟山市教育局决策部署,紧密结合学校发展实际,创造性地开展工作。

3.坚持集体决策原则。学校领导班子研究决定重大问题,必须严格实行集体议事,并以会议表决形式体现领导班子集体的意志,学校领导班子成员都有充分发表个人意见的权利和责任。进行票决时,实行一人一票制。原则上不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。

4.坚持“四个服从”,即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央,充分发挥党支部的领导核心作用,进一步加强和改进对学校工作的领导。

二、议事范围

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定、指示,研究贯彻落实意见;

2.研究决定学校党的领导和建设、党风廉政建设、意识形态工作和群团工作等重大事宜;

3.研究决定学校的中长期发展规划、重要决策措施、年度工作计划等重要工作;

4.按照干部管理权限,研究中层干部选拔、考核、教育培训、奖惩、任免等事项;

5.落实党管人才要求,研究决定学校人才队伍建设政策和具体事项;

6.研究决定学校重大工程建设项目安排、大额资金使用、学校年度财务预算、大宗物资采购和购买服务等重要事项;

7.其他需要学校领导班子集体讨论决定的重要事宜。

三、议事程序

1.参会人员

会议参加人员为学校支委会委员。召开支委会议,必须全部支委到会方可召开。根据工作需要,可指定有关人员列席会议。

2.会前准备

(1)确定议题。会议议题由支部书记事先征求支委的意见后确定,或由支委委员提出,经支部书记审定是否提交会议。会议严格按事先确定的会议议题和议程进行,除特殊情况外,原则上不得在会上临时动议。

(2)调查研究。需经班子成员会议集体研究决定的重大事项,应事先进行认真调研,听取各方面意见,了解和掌握相关情况,并准备好相关会议材料。涉及中层干部任免的,必须经民主推荐、民主测评、组织考察等程序,并形成干部任免审批表、考察材料等相关材料。

(3)会前通知。班子会议原则上每月召开一次,必要时可根据需要召开。除临时召集外,会议具体召开时间、议题一般应在召开前1天通知,会议有关材料等一般也应在会议召开前1天书面送达与会人员

3.会中议决

(1)会议主持。会议由支部书记召集并主持。在特殊或紧急情况下,书记因故不能参加会议时,可以委托其他班子成员召集并主持。

(2)集体讨论和表决。会议讨论应坚持一事一议。先由有关中层干部汇报议题内容,安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时,班子成员要发表意见,表明态度,列席人员根据需要也可以发表意见;一般情况下,主持人须听取其他班子成员的意见后再表明自己的态度。赞成人数超过应到会班子成员人数的半数为通过。因故未到会成员的意见,可用书面或其它形式表达。

(3)票决和决议。对人事任免等重大事项的表决实行票决制。对突发事件和紧急情况需要班子集体作出决定而又不能及时召集会议的,学校主要负责人或领导班子成员可临机处理,事后应及时向党支部通报。

(4)会议记录。会议必须作正式记录。会议记录必须记录每项议题的讨论、表决情况和最后决议及落实决议的责任人。必要的形成会议纪要。

4.会后执行

(1)学校班子集体作出决议后,视情决定是否行文。对支委会作出的决议,由班子成员按职责和分工认真组织实施或督促有关处室办理、落实。实施过程中需对决议作调整或变更的,必须经支委会复议。有关中层干部任免属行政职务的,由学校行文。

(2)实施决议的进展情况应及时支部书记反馈,并适时在支委会上进行通报,使班子成员及时了解决议、决定的落实情况。

四、议事纪律

1.班子成员对集体作出的决定有不同意见时,在坚决执行的前提下,可以保留意见。

2.与会人员必须严格遵守有关保密规定,不得以任何方式对外泄露需要保密的相关内容。会议决定只能由有关执行部门和具体执行者以适当形式统一发布。

3.凡涉及到本人及夫妻关系、直系血缘关系、近姻近亲关系等有利害相关的问题时,有关人员应回避,不能参加表决。

舟山第七小学

2019年4月23日

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